En nombre de los productos de protección laboral, destacando la seguridad en la producción.

Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo no es una tarea fácil, especialmente en entornos industriales con la posibilidad de muchos peligros. Dependiendo de la industria, los lugares de trabajo tienen riesgos de resbalones, caídas, equipos y maquinaria peligrosos o químicos tóxicos. A pesar de que establecer un lugar de trabajo seguro es una tarea complicada, proporcionar el equipo de seguridad correcto es menos costoso que lidiar con las lesiones a largo plazo.

Los costos de un lugar de trabajo inseguro

Proporcionar equipo de protección personal puede ser costoso, especialmente para las organizaciones que tienen personal grande. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos (OSHA, por sus siglas en inglés) tiene estándares estrictos para la seguridad en el lugar de trabajo y las violaciones se acumulan rápidamente. Estos son los diferentes tipos de violaciones de OSHA y los costos para cada uno:

Grave: OSHA emite violaciones graves cuando un empleado sufre una lesión grave o muere en el trabajo. Por lo general, estas violaciones ocurren cuando el empleador razonablemente pudo haber sabido del riesgo. OSHA puede emitir multas obligatorias de hasta $ 7,000 por cada infracción grave.

Además de grave: este tipo de violación se debe a peligros que tienen una relación directa con la seguridad y salud en el lugar de trabajo, pero que probablemente no tengan la capacidad de causar lesiones graves o la muerte. Las infracciones que no sean graves vienen con una multa discrecional de $ 7,000.

Intencional: las infracciones intencionales son cuando los empleadores saben que están violando las normas de OSHA. Las empresas saben que hay peligros, pero no hacen nada para solucionar la situación. Las multas van desde $ 5,000 a $ 70,000 por cada violación. Además, si una violación voluntaria causó una muerte, los empleadores pueden estar sujetos a multas impuestas por el tribunal o incluso a prisión. Las condenas penales pueden resultar en una multa de $ 250,000 para una persona o una multa de $ 500,000 para una organización.

Repetir: después de que OSHA cite a las compañías por cualquiera de las infracciones anteriores, si no se soluciona el problema, se puede repetir la infracción. Además, los empleadores pueden ser citados por peligros similares, no solo por el mismo problema. Estas violaciones cuestan hasta $ 70,000 por citación.

 "En lugar de pagar por las infracciones, los empleadores deberían tomar las medidas para permitir un lugar de trabajo más seguro, incluido el suministro de PPE".

 Claramente, los costos por incumplimiento son elevados. Los costos de las condenas penales por violaciones deliberadas tienen el potencial de poner a las compañías fuera del negocio. En lugar de pagar por las infracciones, los empleadores deberían tomar las medidas necesarias para permitir un lugar de trabajo más seguro, incluido el suministro de PPE.

El PPE protege contra quemaduras químicas, que conllevan fuertes multas de OSHA. Safety News Alert informó sobre dos compañías que recibieron multas de OSHA por peligros químicos, por un total de $ 40,500 y $ 50,785 respectivamente. La compañía con la multa más grande no utilizó el PPE apropiado. Las quemaduras químicas causan lesiones graves que también pueden requerir la compensación de los trabajadores. La provisión de delantales, mangas, gorras y otros equipos de protección personal reduce el riesgo de estos peligros en el lugar de trabajo y otras amenazas.

Selección de PPE para reducir la exposición a peligros en el lugar de trabajo

El PPE minimiza la exposición a sustancias químicas, radiación, electricidad, maquinaria y otros peligros en el lugar de trabajo. El equipo de protección personal incluye guantes, gafas de seguridad, máscaras faciales, overoles, redes para el cabello, fundas bouffant, fundas para zapatos y mangas. Todos los PPE deben ajustarse bien y ser cómodos de usar para el trabajo, lo que fomentará su uso. Un PPE mal ajustado puede provocar lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo debido a que un empleado podría estar expuesto a condiciones peligrosas.

Si se está utilizando PPE, los empleadores deben establecer un programa para garantizar el cumplimiento. El simple hecho de proporcionar el equipo no necesariamente garantiza que los empleados lo usarán por su cuenta. Un sólido programa de PPE aborda los peligros existentes en el lugar de trabajo y capacita a los empleados sobre cuándo es necesario el PPE, qué tipos deben usar, cómo quitarlo y eliminarlo adecuadamente y la vida útil de cada pieza del equipo. También es importante discutir las limitaciones del PPE para que los empleados estén más informados en el lugar de trabajo.